Technisch Specialist

Wie zijn wij

Lemoine Holland is een producent van katoenen hygiëneproducten, onderdeel van Groupe Lemoine. We zijn markleider in onze categorie. Bijna iedereen heeft – vaak zonder dat te weten – een of meerdere producten uit onze fabriek in huis: wattenschijfjes, -staafjes en babyverzorgingsproducten. In Emst produceren we met ons team van 160 medewerkers (5-ploegen operatie) dus iedere dag voor bijna iedereen!

Functieomschrijving

Ben jij een technisch talent met oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie ? Heb je ervaring in een dynamische productieomgeving ? Dan zijn wij op zoek naar jou ! Als Technisch Specialist ben jij de schakel tussen productie, techniek en kwaliteit. Jij zorgt ervoor dat onze productielijnen soepel blijven draaien en je speelt een active rol in het verbeteren van processen en het oplossen van techische storingen.

Je taken :

• Onderhouden en verbeteren van technische installaties en productiemachines ;
• Analyseren en verhelpen van storingen, zowel mechanisch als elektrotechnisch ;
• Initieren en uitvoeren van verbeterprojecten en optimalisatie van productieprocessen ;
• Samenwerken met productie, supply chain, maintenance en engineering
• Het uitvoeren van objective analyses en onderhoudsprestaties en het beheren van de bijbehorende documentatie

Wie zoeken wij

Wij zoeken iemand met de onderstaande kwalificaties. En bovenal is het belangrijk dat je gemotiveerd bent om te leren, aan te pakken en samen met je collega’s iets moois te maken van de Technische organisatie. Ook als je niet precies voldoet aan alle criteria.

• MBO/HBO werk- en denkniveau in een bedrijfskundige- of technische richting;
• Een aantal jaar werkervaring in een productie-omgeving in een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met (maar niet per sé kennis van) techniek
• Ervaring met ERP- en warehouse managementsystemen (Ultimo is een pré)

Wat bieden we

• Een salaris tussen € 3.350 en € 4.350 (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring)
• CAO MITT is van toepassing
• Pensioenregeling van de MITT
• Een werkweek van 40 uur
• Minimaal 25 Vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen
• 8% vakantietoeslag
• Gratificatie van 7.42% als je op 15 januari en 15 november van desbetreffend jaar in dienst bent
• Reiskostenvergoeding a € 0,19 per kilometer (op basis van de fiscale regeling)
• Uitgebreide aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Mogelijk om deel te nemen aan Sociaal Fonds