Monteur Werktuigbouwkunde (WTB)

Wie zijn wij

Lemoine Holland is een producent van katoenen hygiëneproducten, onderdeel van Groupe Lemoine. We zijn markleider in onze categorie. Bijna iedereen heeft – vaak zonder dat te weten – een of meerdere producten uit onze fabriek in huis: wattenschijfjes, -staafjes en babyverzorgingsproducten. In Emst produceren we met ons team van 160 medewerkers (5-ploegen operatie) dus iedere dag voor bijna iedereen!

Functieomschrijving

Ben jij een echte sleutelaar met een passie voor techniek ? Wil jij jouw werktuigbouwkundige kennis inzetten in een dynamische productieomgeving ? Dan hebben wij de functie voor jou !

Als Monteur WTB maak je deel uit van de Technische Dienst (TD) en ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van onze mechanische installaties en productiemachines. Jij zorgt ervoor dat het productieproces veilig en efficient verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan WTB installaties ;
• Het in kaart brengen, analyseren, oplossen, vastleggen en voorkomen van mechanische storingen ;
• Uitvoeren van inspectie, onderhoud en reparatiewerkzaamheden ;
• Controleren, afstemmen en vervangen van onderdelen ;
• Het voorstellen en uitvoeren van verbeterinitiatieven met betrekking tot veiligheid en kwaliteit

Wie zoeken wij

Wij zoeken iemand met de onderstaande kwalificaties. En bovenal is het belangrijk dat je gemotiveerd bent om te leren, aan te pakken en samen met je collega’s iets moois te maken van de Technische organisatie. Ook als je niet precies voldoet aan alle criteria.

• MBO/HBO werk- en denkniveau in een bedrijfskundige- of technische richting
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een productie-omgeving in een Maintenance rol
• Affiniteit met (maar niet per sé kennis van) techniek
• Ervaring met ERP- en warehouse management systemen (Ultimo is een pré)

Wat bieden we

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.800 (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring)
• CAO MITT is van toepassing
• Pensioenregeling van de MITT
• Een werkweek van 40 uur
• Minimaal 25  Vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen
• 8% vakantietoeslag
• Gratificatie van 7.42% als je op 15 januari en 15 november van desbetreffend jaar in dienst bent
• Reiskostenvergoeding a € 0,19 per kilometer (op basis van de fiscale regeling)
• Uitgebreide aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Mogelijk om deel te nemen aan Sociaal Fonds