Carrières

Au sein du Groupe Lemoine, nous considérons nos salariés comme les principaux acteurs de l’entreprise. Loin d’une organisation stratifiée, nous faisons de la proximité avec nos salariés un des enjeux majeurs de notre politique Ressources Humaines.

Pour nous, il va de soi que la composante relationnelle est essentielle dans notre gestion des effectifs et le respect une valeur primordiale.

Nous attachons une réelle importance à l’épanouissement de nos salariés dans leurs différentes tâches quotidiennes et ce, en accordant une place toute particulière à la confiance. Nous privilégions l’évolution interne des salariés plutôt que le recrutement externe, ceci dans un souci de reconnaissance de leur contribution au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise. Nombreux sont les exemples au sein de notre entreprise de salariés qui ont évolué de cette manière. Pour permettre ceci, nous avons une politique de formation qui leur est complètement dédiée ; rendant ainsi possible leur progression.

Ces valeurs au sein de l’entreprise nous permettent d’exercer un style de management humain.

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